triggernetmedia.com – Kementerian Ketenagakerjaan menyelenggarakan seleksi kerja bagi penyandang disabilitas Tuli melalui skema rekrutmen berbasis kompetensi dan kesetaraan akses kerja.
Kegiatan bertajuk “Interview dan Seleksi Penempatan Tenaga Kerja bagi Penyandang Disabilitas Tuli pada PT Bumi Berkah Boga (Kopi Kenangan)” itu digelar di Gedung Pusat Pasar Kerja, Jakarta, Senin (11/5/2026).
Pelaksana Tugas Direktur Jenderal Pembinaan Penempatan Tenaga Kerja dan Perluasan Kesempatan Kerja (Binapenta dan PKK) Kemnaker, Estiarty Haryani, mengatakan kegiatan tersebut menjadi langkah konkret untuk mempertemukan pencari kerja penyandang disabilitas Tuli dengan dunia usaha secara langsung.
“Kegiatan ini membuka ruang yang setara bagi penyandang disabilitas untuk menunjukkan kompetensi dan potensi di dunia kerja,” ujar Estiarty.
Menurut dia, penempatan kerja bagi penyandang disabilitas membutuhkan sistem rekrutmen yang adaptif terhadap kebutuhan komunikasi dan dukungan pendampingan yang sesuai.
Karena itu, Kemnaker memperkuat peran Pengantar Kerja yang menjalankan fungsi pencocokan kerja, konseling kerja, dan perantara kerja.
“Pengantar Kerja memastikan proses penempatan tidak hanya mempertemukan pencari kerja dengan pekerjaan, tetapi juga menjembatani kebutuhan komunikasi dan kompetensi secara tepat,” katanya.
Saat ini terdapat 1.859 Pengantar Kerja yang tersebar di berbagai daerah di lingkungan Kemnaker, Balai Pelatihan Kerja, dinas ketenagakerjaan, hingga Unit Layanan Disabilitas daerah.
Dalam kegiatan tersebut, Parakerja turut mendukung proses komunikasi dan wawancara agar lebih inklusif melalui penggunaan Bahasa Isyarat Indonesia (BISINDO).
Estiarty berharap kegiatan serupa dapat diperluas dan direplikasi lebih banyak perusahaan untuk membuka akses kerja yang lebih luas dan berkelanjutan bagi penyandang disabilitas.
About Author
