triggernetmedia.com – Staf Ahli Wali Kota Pontianak Bidang Keuangan dan Pembangunan, Muchammad Yamin, menekankan pentingnya kedisiplinan, evaluasi kinerja, serta komunikasi antarpegawai dalam menjaga kinerja organisasi.
Hal itu disampaikannya saat memimpin apel rutin di lingkungan Kantor Wali Kota Pontianak, Senin (27/4/2026).
“Disiplin, evaluasi, dan komunikasi merupakan kunci utama agar kinerja organisasi tetap terjaga dan terus meningkat,” kata Yamin.
Ia mengingatkan aparatur sipil negara (ASN) untuk tidak menunda pekerjaan yang dapat segera diselesaikan. Menurut dia, kebiasaan menunda pekerjaan berpotensi menghambat produktivitas dan memengaruhi capaian kinerja organisasi.
Yamin juga meminta setiap organisasi perangkat daerah (OPD) melakukan evaluasi terhadap target kinerja, termasuk memeriksa Dokumen Pelaksanaan Anggaran (DPA) secara berkala guna memastikan realisasi program berjalan sesuai rencana.
“Pastikan realisasi kegiatan sesuai dengan target yang telah ditetapkan,” ujarnya.
Selain itu, ia menekankan pentingnya komunikasi yang aktif dan terbuka di lingkungan kerja. Koordinasi yang baik, kata dia, dapat mempercepat penyelesaian tugas serta meminimalkan kesalahan.
Ia juga mendorong ASN untuk memiliki target dan semangat berkembang guna meningkatkan kinerja, baik secara individu maupun organisasi.
Versi Gaya Tempo (lebih tajam, ringkas, sedikit kritis/tegas):
Staf Ahli Wali Kota Pontianak Bidang Keuangan dan Pembangunan, Muchammad Yamin, mengingatkan aparatur sipil negara (ASN) agar tidak menunda pekerjaan dan memperkuat disiplin kerja.
Pesan itu disampaikan Yamin saat memimpin apel rutin di Kantor Wali Kota Pontianak, Senin (27/4/2026).
“Disiplin, evaluasi, dan komunikasi adalah kunci agar kinerja organisasi tetap terjaga,” ujarnya.
Ia menilai kebiasaan menunda pekerjaan masih menjadi kendala yang dapat menghambat produktivitas. Karena itu, ASN diminta segera menyelesaikan pekerjaan yang bisa dituntaskan.
Yamin juga menekankan pentingnya evaluasi kinerja melalui pemeriksaan Dokumen Pelaksanaan Anggaran (DPA) masing-masing OPD. Evaluasi diperlukan untuk memastikan program berjalan sesuai target.
Selain itu, komunikasi antarpegawai dinilai krusial dalam mendukung koordinasi kerja. “Jangan bekerja sendiri-sendiri. Keberhasilan adalah hasil kerja bersama,” kata dia.
Dalam kesempatan itu, Yamin turut mendorong ASN memiliki target besar agar kinerja organisasi terus meningkat.
About Author
